抓好关键时间点，想方设法促就业。4月17日上午，​pa集团官方网站在鹏飞校区教学楼2103会议室召开2023年4月份员工就业工作例会，​pa集团官方网站毕业班辅导员参加会议，员工工作科科长梁莉莉老师主持会议，​公司党总支书记王桂玲书记出席会议。

首先，梁莉莉老师对​pa集团官方网站截止4月17号的就业数据进行分析，指出目前离制定的4月份就业率目标还有一段距离，各辅导员要增强工作责任感，适当给自己一些压迫感，切实提高站位。要重实效，抓落实，把握住四月、五月的关键节点，认认真真、想方设法的促进员工就业。

接下来，根据就业数据的分析，邓晨霞老师在会上做了就业工作的经验分享。邓老师指出，要做好员工的就业工作，如果是带班辅导员不够熟悉本班同学的，可以通过跟班干或者是党员建立链接，通过他们来更好的了解班级员工。其次，要多与员工耐心交流，要注意方式方法，从思想上引导员工积极就业。

随后梁莉莉老师与各辅导员明确了接下来的工作目标，重点是开展精细化工作，要在四、五月份做好“走出去”工作。“走出去”一个是走出去联系员工，实地倾听员工对就业的看法，更好的帮助员工解决就业难题，第二个是走出去做好就业检查、看望员工和访企拓岗工作。

最后，王桂玲书记指出，当前就业形势严峻，而四月是企业开始招聘的一个重要时期，各位老师要认真做好相关工作，不能放松警惕，要时常与员工联系，了解员工情况，为员工就业提供帮助，确保员工在岗、稳岗，同时也要注意员工的安全问题、心理健康问题；老师们也要有充足的信心，坚信在学院的统筹安排下，一定能顺利完成预订目标甚至超出，最终赢下就业这场“战斗”。

(图为会议现场）